株式会社 佐々木感動マーケティング
感動経営（人を大切にする経営）✕マーケティングで
人が輝く勝ち組企業づくりを支援します。
会社情報
株式会社CH.Lab
経営理念
社長・従業員のココロオドル成長企業づくりで、
家族も社会も豊かにする。
・まず社長が起点、次に従業員、それでこそお客様や関係者を豊かにできる
・ココロオドル：
「やらされ仕事」でなく「やらなきゃ仕事」でもなく「やりたい仕事」あふれる会社
・成長企業：参加者・支持者が増え続けている会社。人生も会社も黒字の会社。
支援コンセプト
あったか全員主役経営
企業経営は全体最適です。
言葉・人・もの・金・情報・時間の６つの経営資源をトータルに扱うものです。
言葉を変えれば、マーケティングも人財・組織開発も、財務・資金戦略も
どれが欠けても継続成長はありません。
その中でも、特に人財・組織開発は全ての基盤となるものです。
そのキーワードが、「あったか全員主役経営」です。
ことばを変えれば、全員が暖かい気持ちとリーダーシップを発揮する経営です。
リーダーシップとは、「すべての因は我にあり」との前提に立って、
自分で決めて、自分から行動することです。
さらに、仲間を巻き込んでいくことです。
リーダーは役割ですが、リーダーシップは個々人の在り方です。
「あったか全員主役経営」を実践している会社は、
皆が人生経営者としての自覚と自立心も持ちながら、
会社の一員として大切な仲間、大切なお客様、大切なお取引先、大切な地域社会
への思いやりと行動を、言われてからでなく、先読みして率先して行う会社です。
「あったか全員主役経営」の会社は、「ありがとう」が一番集まる会社でもあります。
「ありがとう」が一番集まりつづける会社は、業績が伸び続ける会社です。
「ありがとう」が一番集まりつづける会社は、幸せに働き続けられる職場でもあります。
「ありがとう」が一番集まりつづける会社の周りには、幸せな家族と地域社会があります
そんな会社になりたいですか？
それとも、ギスギスしても目先の業績至上主義を優先されますか?
当社の支援は、直接的に成果につながるマーケティングノウハウや、
管理会計のノウハウも提供しますが、
「よき結果をつくる原因づくり」にフォーカスします。
大樹深根といいますが、地面に力強く伸ばした根（目に見えない社風や文化、仕組み）
なくして、多くの果実を実らせる大樹はなりません。
ですので一定の時間をいただきます。
一緒に働き甲斐と愛と感動の幸せ創造会社を創りましょう。
佐々木千博
代表取締役CEO
感動経営コンサルタント
ご挨拶
関東大震災後の東京復興や、日本のボーイスカウトを創設された後藤新平先生は、
"金を残すは財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり。
されど財無くんば事業保ち難く、事業無くんば人育ち難し"
と言われていたとのことです。私もその通りだと思います。
当社は、人の人生を豊かにする会社、
人が生きる社会を豊かにする会社です。
業績は目的のためには必須のものですが、
本末転倒では意味がありません。そこを大切にしています。
会社は”人と社会を豊かにする、豊かさ増幅器であるべき”と考えています。
当社は豊かさ増幅器であるべき会社を、真の豊かさ増幅器にすべく
経営コンサルティング・研修・セミナー等を通して貢献していきます。
マーケティング・人事・財務の知識・テクニックも大切ですが、
もっと大切なのは、会社を構成する社長・従業員が共鳴する理念に集い、
理念実現のために一歩一歩実践しきる企業文化・行動様式と、それを支える仕組みです。
当社は、まず人にフォーカスします。社長にフォーカスします。
社長がすべての起点になります。
キャリアコンサルタントとして、社長の歩んできた道、これからの展望を
丁寧に共有させていただき、未来を一緒に描きます。
その上で、感動経営コンサルタントとして、新しい会社を一緒につくっていく
社内同志（リーダーやリーダー候補）と共に、御社の変革に取り組みます。
従業員とお客様に愛され、小さいながらも高単価ビジネスを続けて来た父の職場を
みて育った肌感覚。前職時代、家族経営〜７兆円企業までマーケティングや
業務改善の支援をしてきた経験と、１プレーヤーとして組織変革を主導していきた経験。
キャリアコンサルタントとしての人の成長可能性を疑わない関わりと、
中小企業診断士としての広範な経営知識とネットネットワーク。
経営コンサルタントの師匠である臥龍先生の
人本主義・理念型経営・感動経営・大家族主義の考え方と在り方。
これらを総動員して、あったか全員主役経営の会社を一緒につくりを推進します。
お客様や取引先に愛され増収増益をつづける会社、誇れる職場、
生き生き仕事する大人、未来に夢を持てる子供たち、豊かな地域づくり、
一緒に挑戦していきましょう！
略歴
・1975.12 京都府宇治市に中小企業者の長男として生まれる
・1998.3 京都工芸繊維大学 工芸学部 機械システム工学科 卒業
・2000.3 京都工芸繊維大学 大学院博士前期課程 工芸科学研究科 修了
修士論文が独創的序論賞を受賞
・2000.4 大日本印刷株式会社 入社
・2009.4 経済産業大臣登録 中小企業診断士
・2009.8 千趣会と共同でコメント投稿型デジタルカタログを開発・日経新聞掲載
・2011.2 経済産業省主催 社会人基礎力育成GP会場特別賞を指導学生が受賞
・2013.10 お店の「ウリ」を「売上」にする方法 同友館より共著にて出版
・2014.7 大日本印刷株式会社 社長賞を受賞
・2015.4 株式会社CH.Labo 設立、代表取締役就任。現在に至る。
・2016.4 厚生労働大臣登録 キャリアコンサルタント
・2016.5 大阪府中小企業診断協会 理事就任、研修・事業委員会副委員長
資格
・感動経営コンサルタント協会認定 感動経営コンサルタント
・経済産業大臣登録 中小企業診断士
・厚生労働大臣登録 キャリアコンサルタント、CDA、ジョブカード登録アドバイザー
・日本商工会議所 一級販売士
・ビジネスのエッセンスが学べるビジネスゲーム"BizStorm"認定インストラクター
所属等
・（一社）感動経営コンサルタント協会 会員
・（一社）大阪府中小企業診断協会 正会員
・（一社）大阪中小企業診断士会 正会員
・チームGA有限責任事業組合 組合員
・（一社）CFコーチ協会 会員（予定）
・大阪商工会議所 会員
・池田商工会議所 会員
会社および代表の支援実績・取引先等
民間企業へのサービス提供
・健康関連一部上場企業のグループ会社の個人情報関連業務の見直し
・印刷一部上場企業グループ会社の企画提案営業の支援
・繊維製品製造販売業（従業員10名、年商4億）の金融取引正常化と組織風土・収益改善
・印刷会社（従業員50名、年商7億円）の組織改革と事業改革および金融対応
・物流企業（従業員800名、年商30億）の事業DD・経営計画策定、経営管理・現場力向上
・日本茶製造販売業（従業員20名、年商4億）の事業DDおよび経営計画の策定
・印刷会社（従業員100名、年商40億）の事業DDおよび経営計画策定
・包装資材印刷会社（従業員8名、年商2億）の事業DDおよび経営計画策定とモニタリング
・土木関連業（従業員55名、年商10億）の事業DDおよび経営計画策定とモニタリング
・ダンボール製造業の次世代リーダーと新事業の同時開発
・飲食店の収益性改善と多店舗展開
・金属加工業の脱下請け・新商品開発支援
企業研修
・某全国組織の研修講師
・全国本部 エリアマネージャー向け研修会講師
・岡山県 次世代リーダー向け研修
・三重県 ５S研修
・山口県 マネージメント力向上研修
セミナー等
・大阪府よろず支援拠点・診断協会共催 デザイン経営フォーラム（参加者200名超）
パネルディスカッション コーディネーター
・池田商工会議所「お店づくり実践勉強会」６回シリーズ
・河内長野市商工会「販路開拓セミナー」３回シリーズ
・大阪商工会議所「売上向上・ファン倍増の秘訣セミナー」
・中之島図書館Bizセミナー「従業員の主体性を引き出し業績を向上させる経営のコツ」
・大阪中小企業診断士会Bizセミナー
「従業員の主体性を引き出し業績を向上させる経営のコツ」
教育
・京都産業大学 O/OCF-PBL授業 ３年
３年連続学内大会最優秀賞、近畿大会１位、経産省社会人基礎力育成GP会場特別賞
・京都女子大学 社会人基礎力育成講座 ３年
公的な事業等へのサービス提供
・某大阪府事業 チーフとして統括（近日契約予定）
・河内長野市 販路開拓事業（2015〜2017年度）
・大阪市経済戦略局 指定事業者選定委員（2015年度）
・大阪市港湾局 指定事業者選定委員（2016年度）
・大阪府信用保証協会 経営サポート事業の受託（のべ８社）
その他
・従業員のキャリアコンサルティング３０社程度
（※当事業は新規では受け付けておりません）
・著者その他の出版記念講演会、セミナー等の主催
（※当事業は現在は受け付けておりません）
・コミュニティ開発支援
（※当事業は現在は受け付けておりません）